야간·연장·주말 근무 수당 계산법 완벽 정리!

 

직장 생활을 하다 보면 정규 근무 시간 외에 야간 근무, 연장 근무,

또는 주말 및 공휴일 근무를 해야 하는 경우가 자주 생깁니다.

하지만 이런 시간 외 근무에 대해 정확한 수당 계산 기준을 모르는 근로자들도 많은데요.

법으로 정해진 규정에 따라 추가 수당을 반드시 받을 권리가 있다는 점, 알고 계셨나요?

 

이 글에서는 2025년 기준 근로기준법에 따라 적용되는

야간·연장·주말 수당의 계산 기준과 공식,

그리고 실제 계산 예시까지 상세히 알려드립니다.

5인 이상 사업장 근무자라면 반드시 숙지해야 할 핵심 정보이며,

5인 미만 사업장도 곧 적용 확대가 예상되어 모든 직장인에게 유용한 내용입니다.

야간근무 수당 – 밤 10시부터는 추가 수당 대상!

 

근로기준법에서 말하는 야간 근무는 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간대를 의미합니다.
이 시간대에 일하면 일반 시간보다 높은 수당을 받아야 하며, 이는 근로자의 건강 보호를 위한 제도입니다.

 

야간수당 계산 방법

• 공식: 기본 시급 × 근무 시간 × 1.5
• 예시: 기본 시급 10,000원, 야간 2시간 근무
  ➤ 10,000원 × 2시간 × 1.5 = 30,000원

야간 근무가 반복되면 누적 수당 차이도 커지므로 반드시 챙겨야 합니다.

 

야간수당 계산 바로가기

 

연장근로 수당 – 하루 8시간, 주 40시간 넘으면 추가 수당

 

법적으로 정해진 근무시간을 초과하여 일하는 경우 ‘연장근로’로 간주되어 추가 임금이 지급됩니다.
일반적으로는 하루 8시간, 주 40시간이 기준이며 이를 초과한 근로시간은 별도로 계산됩니다.

 

연장근무 수당 계산 공식

 

• 공식: 기본 시급 × 연장 시간 × 1.5
• 예시: 기본 시급 10,000원, 연장 근무 3시간
  ➤ 10,000원 × 3 × 1.5 = 45,000원

 

주말 및 공휴일 근무 – 쉬는 날 근무 시 더 많이 받는다!

 

주말이나 법정 공휴일에 일하는 경우는 ‘휴일 근무’로 분류되며, 이때는 수당이 더 높게 책정됩니다.
특히 8시간을 초과하면 추가로 더 높은 비율의 수당이 지급됩니다.

 

휴일 수당 계산 방법

• 8시간 이내 근무: 기본 시급 × 1.5배
• 8시간 초과 근무: 초과 시간 × 2배

 

예시:

• 기본 시급 10,000원, 휴일 근무 10시간
  ➤ 8시간 × 1.5 = 120,000원
  ➤ 초과 2시간 × 2배 = 40,000원
  ➤ 총 수당 = 160,000원

휴일 수당 계산 바로가기

수당 자동 계산 

 

정확한 계산이 어렵다면 온라인 계산기를 활용하는 것도 좋은 방법입니다.
‘노동OK 근로수당 계산기’는 입력만 하면 야간, 연장, 휴일 수당을 자동 계산해 줍니다.

• 사용 방법: ‘노동OK 계산기’ 검색
• 입력 항목: 기본 시급, 근무 시간
• 결과: 야간, 연장, 주말 근무 수당 자동 산출

계산기 바로가기

 5인 이상 사업장 적용 대상 – 소규모 사업장도 준비해야

 

현재 근로기준법상 이 모든 수당 기준은 5인 이상 사업장에 적용됩니다.
하지만 최근 노동부 조사 결과, 5인 미만 사업장도 적용 확대 가능성이 높아지고 있습니다.

 

📌 따라서 모든 사업장은 근로계약서에 수당 기준을 명확히 명시하고, 근로자는 이를 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다.

 

마무리 요약

• 야간근무: 22시~06시 → 시급의 1.5배
• 연장근무: 8시간 초과 → 시급의 1.5배
• 주말·공휴일: 8시간까지는 1.5배, 초과 시 2배
• 수당 계산은 ‘노동OK 계산기’로 쉽게!
• 5인 이상 사업장은 법적 의무, 5인 미만도 향후 확대 가능

이제는 단순히 일한 만큼 받는 시대가 아닙니다. 법으로 보장된 정당한 수당, 꼭 챙기셔야죠!

 

 

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